Personalarbeit

Bild zum Artikel "Probezeit in der Ausbildung" DeinArbeitsrecht.de

Das  Ende der Probezeit - Was ist in der Ausbildung zu beachten?

Im Februar und August jeden Jahres beginnen die neuen Ausbildungsjahrgänge. Gerade in der Hotellerie darf man sich über die klassischen Ausbildungsberufe wie zum Beispiel Hotelfachmann (m/w), Restaurantfachmann (m/w) oder Koch (m/w) freuen. Allein 2013 legten 27.489* Auszubildende den Grundstein Ihres beruflichen Weges, mit einem Ausbildungsvertrag im Gastgewerbe.

Die ersten Monate des Berufsbildungsverhältnisses sind Probezeit und sollten sowohl durch den Arbeitgeber, als auch durch den Auszubildenden sorgfältig genutzt werden.

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Schmuck im Wert von 20.000,- € aus dem Büro gestohlen

Einen außergewöhnlichen Fall, bei dem es um Schadensersatz in Höhe von 20.000,- € ging, hatte aktuell das Landesgericht in Hamm zu entscheiden. Erneut wurde die Frage geklärt, ob Arbeitnehmer bei einem Diebstahl am Arbeitsplatz Schadensersatz vom Arbeitgeber verlangen können.

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Fristlose Kündigung nach Betriebsfeier

Auf den meisten Betriebsfeiern wird ausgiebig gefeiert und der ein oder andere Mitarbeiter schaut auch einmal zu tief in das Glas. Wer jedoch beim feiern andere Mitarbeiter verletzt, riskiert eine fristlose Kündigung. Einen solchen Fall entschied erst kürzlich das Landesarbeitsgericht in Düsseldorf.

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Ist eine Abmahnung immer der richtige Weg?

Mittlerweile wissen sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber, dass eine Ermahnung bei einem Arbeitsgerichtsprozess keine rechtliche Wirkung hat. Deshalb greifen viele Arbeitgeber direkt zur Abmahnung, um den Arbeitnehmer `abzuschrecken´ – doch ob dieses Mittel immer zum Zweck verhilft, lesen Sie im nachfolgenden Artikel… 

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Mitarbeiter durch SMARTe Ziele führen und motivieren.

Zielvereinbarungen bieten Mitarbeiter und Führungskräfte die Chance, Ihre Ziele klar zu definieren. Die definierten Ziele sollten im Idealfall gemeinsam erarbeitet werden und immer positiv formuliert sein. Ein guter Leitfaden zur Definition der Ziele bietet das aus dem Projektmanagement bekannte “SMART“ Modell...

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Berechnung des Urlaubsanspruches

Zur Berechnungsgrundlage des Urlaubsanspruches sollten Sie zunächst den Jahresurlaubsanspruch für Vollzeitkräfte in Erfahrung bringen. Dieser ergibt sich unter anderem aus...

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